Règles de publication

Ces règles s'appliquent aux publications effectuées dans le Groupe par les Annonceurs pré-approuvés et à l'ensemble des contenus publiés sur la plateforme. Elles s'ajoutent aux règles propres au groupe Facebook et aux politiques de la plateforme Facebook, sans s'y substituer.

Seul un Annonceur actuellement pré-approuvé — une entreprise disposant d'un abonnement Azur ou VIP actif, ou d'un droit promotionnel valide — peut publier dans le Groupe. La formule Vitrine se limite à l'annuaire et ne confère aucun droit de publication dans le Groupe. La pré-approbation est une action administrative manuelle et peut être retirée à tout moment.

Une publication publicitaire est un post qui fait la promotion de l'entreprise de l'Annonceur, de ses produits, services ou offres. Un Annonceur Azur peut publier jusqu'à deux publications publicitaires par semaine dans le Groupe (la semaine va du lundi au dimanche). Un Annonceur VIP peut publier jusqu'à une publication publicitaire par jour, selon une règle d'usage raisonnable : pas d'abus. Nous pouvons considérer comme abusifs des posts quasi identiques, ou des posts qui noient ceux des autres membres, même dans la limite quotidienne. Chaque limite s'applique par entreprise et est partagée par tous ses profils rattachés. Les autres publications, comme les réponses aux membres ou la participation aux discussions, ne sont pas des publications publicitaires et suivent les règles habituelles du Groupe. Les publications au-delà de ces limites, les publications répétées, ainsi que les contenus dupliqués sur plusieurs posts, ne sont pas autorisés.

Vous ne devez pas publier de contenu :

• illicite, ou faisant la promotion de biens ou services illicites ;
• trompeur, mensonger ou frauduleux, y compris de fausses offres ou des prix trompeurs ;
• discriminatoire, haineux, harcelant, violent ou à caractère pornographique ;
• de type spam, message en chaîne, ou contenu répétitif/automatisé ;
• portant atteinte aux droits de propriété intellectuelle, à l'image ou à la vie privée d'autrui.

Le Groupe et la plateforme ne sont pas un site de petites annonces. Les annonces de vente d'objets personnels — par exemple un vélo, une voiture, des meubles ou des vêtements — ne sont pas acceptées, qu'elles viennent d'un membre ou d'un Annonceur. Les Annonceurs peuvent promouvoir les produits et services de leur entreprise, dans la limite de leurs publications autorisées.

La publication d'offres d'emploi est réservée aux Annonceurs disposant d'un abonnement payant (Vitrine, Azur ou VIP, dans la limite du nombre d'offres inclus dans leur abonnement). La publication d'une offre d'emploi est soumise aux règles supplémentaires suivantes, qui s'ajoutent aux règles relatives aux « Contenus interdits » ci-dessus.

Les offres d'emploi doivent respecter le droit français de lutte contre les discriminations. En particulier, une offre d'emploi ne doit ni exiger ni mentionner l'âge, le sexe, l'origine nationale ou ethnique, la situation de famille, la grossesse, l'état de santé, le handicap, la religion, les opinions politiques ou syndicales, ou l'orientation sexuelle d'un candidat, sauf lorsqu'une caractéristique constitue une exigence professionnelle essentielle et déterminante expressément autorisée par la loi.

Les informations relatives à la rémunération et aux conditions de travail indiquées dans une offre d'emploi doivent être exactes et sincères. Une offre d'emploi publiée se clôture automatiquement au bout de 60 jours après sa publication, sauf republication par l'Annonceur.

Les informations relatives à l'entreprise doivent être exactes et tenues à jour. Les avis doivent refléter des expériences réelles ; acheter, vendre, inciter ou fabriquer des avis est interdit, qu'il s'agisse de votre propre entreprise ou d'un concurrent.

Ne publiez que des contenus dont vous êtes titulaire ou que vous êtes autorisé à utiliser. Vous êtes responsable des images, textes et marques que vous téléversez, et vous concédez à Veziro SASU le droit de les afficher sur la plateforme aux fins d'exploitation du service.

Veziro SASU et les administrateurs du Groupe peuvent, à leur discrétion, retirer tout contenu, supprimer des images individuelles ou retirer la pré-approbation en cas de manquement aux présentes règles ou aux règles du Groupe.

Selon la gravité du manquement, les conséquences peuvent inclure le retrait du contenu, le retrait de la pré-approbation, la suspension du compte ou la résiliation de l'abonnement. En cas de manquement grave imputable à l'utilisateur, aucun remboursement n'est dû pour la période en cours.

French Riviera Jobs & Services est indépendant et n'est pas affilié à Facebook ni à Meta. La pré-approbation et la publication dépendent de la plateforme et des règles de Facebook, que nous ne contrôlons pas, et l'audience n'est jamais garantie.

Voir également Comment ça marche (/how-it-works) pour un aperçu de la publication, ainsi que nos Conditions générales de vente et d'utilisation (/terms). Toute question peut être adressée à contact -@- frenchrivierajobsservices.com.